Sociální mobilita

Sociální mobilita , pohyb jednotlivců, rodin nebo skupin prostřednictvím systému sociální hierarchie nebo stratifikace. Pokud taková mobilita zahrnuje změnu postavení, zejména v zaměstnání, ale žádnou změnu v sociální třídě, nazývá se „horizontální mobilita“. Příkladem by mohla být osoba, která se přestěhuje z manažerské pozice v jedné společnosti na podobnou pozici v druhé. Pokud však tento pohyb zahrnuje změnu v sociální třídě, nazývá se „vertikální mobilita“ a zahrnuje „mobilitu směrem nahoru“ nebo „mobilitu směrem dolů“. Průmyslový dělník, který se stane bohatým podnikatelem, se pohybuje ve třídním systému vzhůru; přistál aristokrat, který ztratí všechno v revoluci, se pohybuje v systému dolů.

Latinská Amerika.Přečtěte si více o této tématické historii Latinské Ameriky: Mobilita a hierarchie Kreolské elity, které vedly nezávislost v celé Latinské Americe, neměly v úmyslu ztratit své sociální, ekonomické a ...

V revoluci se změní celá struktura třídy. Jakmile však bude společnost radikálně reorganizována, další sociální mobilita může být minimální. Sociální mobilita se však může projevit pomalejšími a jemnějšími změnami, jako je přesun jednotlivců nebo skupin z chudého agrárního regionu do bohatšího městského. V průběhu dějin byla mezinárodní migrace důležitým faktorem vzestupné mobility. Jedním z příkladů je migrace členů pracujících a rolnických tříd z Evropy do Spojených států v 19. století. Na druhé straně, západoevropská koloniální expanze, zatímco některá prospívala, sloužila k zotročení druhých. V moderních společnostech je sociální mobilita obvykle měřena kariérními a generačními změnami v socioekonomické úrovni povolání.

Sociální výsledky mobility, zejména vertikálního typu, je obtížné měřit. Někteří se domnívají, že mobilita ve velkém měřítku, a to jak směrem nahoru, tak dolů, narušuje strukturu třídy a činí kulturu jednotnější. Jiní tvrdí, že ti, kteří se pokoušejí zvýšit nebo udržet vyšší postavení, skutečně posilují třídní systém, protože se pravděpodobně budou zabývat prosazováním třídních rozdílů. Někteří sociologové tedy navrhovali, aby třídní rozdíly nemohly být sníženy mobilitou jednotlivců, ale dosažením sociální a ekonomické rovnosti pro všechny.

Jedním z pozitivních důsledků mobility bylo lepší využití individuálních schopností. Tomu napomohlo rozšíření vzdělávacích příležitostí v moderních průmyslových zemích. Na druhé straně může vysoká rychlost vertikální mobility vyvolat individuální a společenskou anomii (termín vytvořený francouzským sociologem Émile Durkheimem). Jednotlivec zažívající anomii se cítí sociálně izolovaný a úzkostný; v širším společenském kontextu jsou obecně přijímané přesvědčení a standardy chování oslabovány nebo mizí.

Mnozí se domnívají, že třídní systém západních průmyslových národů se od poskytování rozsáhlých sociálních služeb dramaticky změnil, počínaje Německem v 80. letech 20. století. Větší sociální mobilita vyplynula ze změn v profesní struktuře, charakterizované nárůstem relativního počtu pracovních límečků a povolání, se snížením méně kvalifikovaných a manuálních zaměstnání. To vedlo k vyšší životní úrovni. Tvrdí se, že taková zvýšená pohyblivost minimalizovala rozdíly ve třídě, takže západní národy se pohybují směrem k relativně tříděné (nebo převážně střední třídě) společnosti. Další pozorovatelé tvrdí, že se formuje nová vyšší třída, která zahrnuje organizátory výroby a manažery ve veřejných i soukromých arénách. Naposledy v postindustriálních společnostechZdá se, že nerovnost roste mezi vysoce vzdělanými a špatně vzdělanými pracovníky nebo mezi těmi, kteří mají přístup k vyvíjejícím se technologiím, a těmi, kteří takový přístup nemají.

Tento článek byl naposledy revidován a aktualizován Amy McKenna, Senior Editor.