Odbor práce

Odbor práce, rozdělení pracovního procesu na několik úkolů, přičemž každý úkol provádí samostatná osoba nebo skupina osob. Nejčastěji se používá v systémech hromadné výroby a je jedním ze základních organizačních principů montážní linky. Rozdělení práce na jednoduché opakující se úkoly eliminuje zbytečný pohyb a omezuje manipulaci s různými nástroji a součástmi. Následné zkrácení doby výroby a schopnost nahradit řemeslníky nízko placenými nekvalifikovanými pracovníky má za následek nižší výrobní náklady a méně nákladný konečný produkt. Na rozdíl od všeobecného přesvědčení však dělba práce nutně nevede ke snížení dovedností - známé jako proletarianizace - mezi pracující populací.Skotský ekonom Adam Smith viděl toto rozdělení úkolů jako klíč k ekonomickému pokroku tím, že poskytl levnější a účinnější způsoby výroby zboží.

montážní linka: automobilČíst další výchozí obrázek Přečtěte si více o této tématické historii organizace práce: Prehistorie ... struktura a lingvistická komunikace, rozdělení práce (specializace práce) může být odpovědné za zahájení lidského dobytí ...

Francouzský učenec Émile Durkheim poprvé použil ve své diskusi o sociální evoluci frázové dělení práce v sociologickém smyslu. Namísto pohledu na dělbu práce v důsledku touhy po materiálním hojnosti Durkheim uvedl, že specializace vznikla ze změn v sociální struktuře způsobených předpokládaným přirozeným nárůstem velikosti a hustoty obyvatelstva a odpovídajícím nárůstem konkurence o přežití. Dělba práce fungovala tak, aby za těchto podmínek zabránila rozpadu společností.

Intenzivní specializace v průmyslových společnostech - zdokonalení a zjednodušení úkolů (zejména spojených se strojní technologií) tak, aby pracovník často produkoval pouze malou část určité komodity - se obvykle nenachází v neprůmyslových společnostech. V průmyslových odvětvích se v neiteritoriálních komunitách jen zřídka dělí práce, s výjimkou snad výroby většího zboží (například domů nebo kánoí); v těchto případech je rozdělení často dočasné a každý pracovník je způsobilý vykonávat jiné fáze úkolu. Může existovat určitá specializace na typy produktů (např. Jeden pracovník může vyrábět keramiku pro náboženské účely; jiný, hrnčířství pro běžné použití), ale každý pracovník obvykle provádí všechny kroky procesu.

Rozdělení práce založené na sexu se jeví jako univerzální, ale forma, kterou to má, se v různých kulturách značně liší. Nalezeny jsou také divize na základě věku, příslušnosti k klanu, dědičného postavení nebo cechového členství, jakož i regionální a řemeslné specializace.

Tento článek byl naposledy revidován a aktualizován Amy Tikkanen, manažer oprav.