Korporativismus

Korporativismus , italský korporativismus , také nazývaný korporativismus , teorie a praxe organizování společnosti do „korporací“ podřízených státu. Podle teorie korporativů by byli pracovníci a zaměstnavatelé organizováni do průmyslových a profesionálních korporací, které by sloužily jako orgány politické reprezentace a do velké míry ovládaly osoby a činnosti v jejich jurisdikci. Protože se však „fašistický stát“ uskutečnil ve fašistické Itálii mezi první a druhou světovou válkou, odrážel spíše vůli diktátora země Benita Mussoliniho než upravené zájmy ekonomických skupin.

Mussolini, BenitoPřečtěte si více o tomto tématu fašismus: Korporativismus Fašistická ekonomická teorie korporativismu vyzvala k uspořádání každého z hlavních odvětví průmyslu, zemědělství, povolání a ...

Ačkoli byla firemní myšlenka uvedena v kongregacionalismu koloniálního puritánského Nového Anglie a v merkantilismu, jeho nejčasnější teoretický výraz se neobjevil až po francouzské revoluci (1789) a byl nejsilnější ve východním Německu a Rakousku. Hlavním mluvčím tohoto korporatismu - neboli „distributismu“, jak se později říkalo v Německu - byl Adam Müller, dvorní filosof princ Klemens Metternich. Müllerovy útoky na francouzský rovnostářství a na laissez-faire ekonomiku skotského politického ekonoma Adama Smitha byly ráznými pokusy najít moderní ospravedlnění tradičních institucí a vedly ho k představě modernizovaného Ständestaat(„Třídní stát“), který by si mohl nárokovat svrchovanost a božské právo, protože by byl organizován tak, aby reguloval výrobu a koordinoval třídní zájmy. Přestože je zhruba ekvivalentní feudálním třídám, jeho Stände(„Statky“) měly fungovat jako spolky nebo korporace, z nichž každá ovládala konkrétní funkci společenského života. Müllerovy teorie byly pohřbeny s Metternichem, ale po konci 19. století získaly na popularitě. V Evropě jeho nápady sloužily hnutím analogickým cechovnímu socialismu, který vzkvétal v Anglii a měl mnoho společných rysů s korporatismem, i když jeho zdroje a cíle byly do značné míry sekulární. Ve Francii, Německu, Rakousku a Itálii podporovatelé křesťanského syndikalismu oživili teorii korporací s cílem bojovat proti revolučním syndikalistům na jedné straně a socialistickým politickým stranám na straně druhé. Nej systematičtějším výkladem teorie byl rakouský ekonom Othmar Spann a italský vůdce křesťanské demokracie Giuseppe Toniolo.

Příchod italského fašismu poskytl příležitost uplatnit teorie podnikového státu. V roce 1919 Mussolini a jeho spolupracovníci v Miláně potřebovali podporu syndikalistického křídla nacionalistické strany, aby získali moc. Jejich cílem při přijímání korporatismu - který považovali za užitečnou formu sociální organizace, která by mohla poskytnout prostředek pro širokou a společensky harmonickou třídní účast na hospodářské produkci - bylo posílit Mussoliniho požadavek na nacionalismus na úkor levého křídla centristické strany a pravé křídlo syndikalistů.

Praktická práce na vytváření italských fašistických syndikátů a korporací začala okamžitě po Mussoliniho březnu v Římě v roce 1922. Italští průmysloví zaměstnavatelé zpočátku odmítali spolupracovat ve smíšených syndikátech nebo v jedné konfederaci korporací. Byl dohodnut kompromis, který požadoval dvojice syndikálních konfederací v každé hlavní oblasti výroby, jeden pro zaměstnavatele a jeden pro zaměstnance; každá dvojice měla stanovit kolektivní pracovní smlouvy pro všechny pracovníky a zaměstnavatele ve svém oboru. Konfederace měly být sjednoceny pod ministerstvem korporací, které by mělo konečnou pravomoc. Tato tzv. Ústava pro státní podnik byla vyhlášena 3. dubna 1926.

Vznik smíšených syndikálních orgánů nebo korporací, který byl ústředním cílem korporativní reformy, musel počkat do roku 1934, kdy vyhláška vytvořila 22 korporací - každá pro určitou oblast hospodářské činnosti ( kategororia)) a každý odpovědný nejen za správu pracovních smluv, ale také za prosazování zájmů své oblasti obecně. Na čele každé korporace byla rada, na níž měli zaměstnavatelé i zaměstnanci stejné zastoupení. Aby koordinovala práci korporací, Mussoliniho vláda vytvořila ústřední korporativní výbor, který se v praxi ukázal jako nerozeznatelný od ministerstva korporací. V roce 1936 se Národní rada korporací setkala jako nástupce Poslanecké sněmovny a jako nejvyšší italský zákonodárný orgán. Rada se skládala z 823 členů, z nichž 66 zastupovalo fašistickou stranu; zbytek tvořili zástupci zaměstnavatelských a zaměstnaneckých konfederací, rozdělených mezi 22 společností.Vytvoření tohoto orgánu bylo ohlašováno jako dokončení právní struktury právního státu. Systém byl však narušen počátkem druhé světové války.

Po válce vlády mnoha demokratických západoevropských zemí - např. Rakouska, Norska a Švédska - vyvinuly silné korporativní prvky ve snaze zprostředkovat a omezit konflikty mezi podniky a odbory a posílit hospodářský růst.